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無愧于對黨的忠誠——記無錫分公司“兩優一先”活動中的黨員們
周晓慷 2018-07-02 江苏邮电报

6月28日,在中國電信无锡分公司党委“迎七一·兩優一先”表彰活動中,新老黨員舉起右手向黨旗宣誓,許下諾言:“對黨忠誠!”
拿什麽來檢驗對黨的“忠誠”?無錫分公司黨委書記、總經理張華林說:“新擔當新作爲,就是新時代檢驗黨員們對黨忠誠的實踐標准和基本遵循。”
一年多來,在無錫分公司“兩優一先”活動中,黨員們以新擔當新作爲的自覺,牢記使命,肩負責任,以主動擔當、智慧求進的奮鬥姿態,不斷爲企業攻堅克難,創下新業績,積累新經驗。記者采訪了其中部分優秀黨員,他們被分別評爲集團公司、江蘇公司優秀黨員和優秀黨務工作者。每位黨員在各自的崗位上,鍛造出敢于新擔當新作爲的勇氣,書寫了“千磨萬擊還堅勁,任爾東西南北風”的對黨“忠誠”的壯美篇章。
建功必定有我
在中國電信实施三化转型、奋战三大任务的攻坚阶段,一名党员如何以十九大精神为重要指引,忠诚于党,敢于担当,争做一名合格共产党员,实现企业的三大目标?无锡分公司党委委员、副总经理金红开宗明义,三个关键词“忠诚”“担当”“干净”掷地有声。她说:“对党忠诚要求我们在任何时候、任何情况下,都要在政治上站得稳、靠得住,听党指挥,为党尽责,为客户负责,为员工负责,为企业经营发展目标负责。”
在谈到如何把握问题导向时,金红对记者介绍:“目前很多维护服務工作都外包了,虽然促进维护转型,但也产生一些问题,像指标考核多了,指导帮扶少了;听报告多了,下去调研少了;经验主义多了,针对问题的有效举措少了;粗放管理多了,精细抓核心问题关键环节少了……这都是工作作风的问题,造成维护工作成效不尽如人意;员工付出苦劳,没获得满意成绩。改进作风势在必行,这也是维护片党建活动的重点之一。”
经过“两优一先”活动,金红在所分管的维护片率领党员们改变工作作风,身体力行、以上率下,形成头雁效应,坚决防止和克服脱离一线、对外包公司高高在上、办事拖沓敷衍等不良苗头;党员们发扬唯实求真、真抓实干的作风,加强和改进调查研究,察真情,说实话,出真招,办实事,求实效,开展“以问题为抓手、提升服務质量”的主题活动,真正做到转型升级依靠一线、服務一线,为了一线,推进高质高效网络运营。
刚被评为江苏公司优秀党员的谢海燕,是一名分局长,她无论在上班时间,还是节假日休息时间,甚至三更半夜,只要客户有电信服務需求,都会在第一时间快速处理并回复客户,决不拖沓。她的分局所辖服務单位有无锡市委、市政府、人大、政协等市民中心内约130家机关及无锡军分区、市公安、消防支队、交警支队、武警支队和信访局等全市最高级别的党政军单位,保障级别高,响应服務时限短,处理突发事件要求高。她说:“面对激烈的市场竞争,我们不是‘同天争、与地斗’,而是‘抢时间、拼速度、比谁快’的过程。”分局的高效率服務保障,一直受到市领导点赞。
有多大的擔當就能幹多大的事業。無錫分公司的黨員們以“功成不必在我,建功必定有我”的信念和擔當,于困難處“劈新徑”,充分發揮黨員的先鋒模範作用。
政治過硬本領強
无锡分公司党委切实摆正党建工作定位,要求各支部肩负把握方向、服務中心、建设队伍、引领群众的重要职责。
網絡建設部支部書記丁新華表示,忽視黨建工作,容易讓黨員忽視自己的身份,出現黨員意識淡化、基層黨組織弱化等問題。加強黨建工作後,促使支部收獲了“政治過硬、本領高強”的好氛圍。今年,他和黨員們將十九大精神落實到積極探索和推進網絡平台、業務産品、商業模式等的多領域、多層面的創新之中。黨員們結合網絡重構和轉型升級,把原有退網機房進行智能模塊化改造,與華爲公司合作開發DCIM系統,實現對分布式IDC機房的集中管理;率先嘗試采用5G技術,與NOKIA公司合作開發IDC機房AR管理系統,實現機房運行數據的實景化展示和沈浸式漫遊體驗等;重點掌握4G/5G、大容量光傳輸等網絡技術、基于蜂窩的窄帶物聯網(NB-IoT)、開源技術等的研發投入,加快構建高速敏捷的智能網絡。
不用扬鞭自奋蹄,党心民心齐相连。江阴分公司ICT创新联合党支部书记邵建军结合本支部业务特色,重视骨干团队本领提高,发挥推广新兴业务的主观能动性,为江阴民生注入新活力。党员们不断为“心相连”工程注入新内容。针对城镇投放的403辆公交车信息化程度严重不足的现状,车辆安全管理不够及时有力等问题,支部党员积极为公交部门引入车联网与视频云服務器,采用4G物联网内网与外网双通道,保证数据在内外网传输的安全性、稳定性;在四星级数据机房规划电信云主机,部署视频服務器软件,有力推进了全市城镇公交车步入电信4G车联网时代。
无锡分公司广大党员把本领用在“会干事”“多干事”“干成事”上,锐意进取、奋勇争先,用智慧和汗水抒写了“哪里有电信党员,哪里就有品质服務”的精彩手笔。
聚力凝心創載體
無錫分公司爲了充分發揮每位黨員的擔當作用,借力移動互聯網在教育資源優化和集成方面的功能,激發黨員們的韌勁、闖勁。
剛被評爲集團公司優秀黨務工作者的夏辛強,原是網絡維護部黨支部書記,在調任濱湖區局黨支部書記後,重視“智慧黨建”與“智慧濱湖”的關聯作用,以“三會一課”“支部主題黨日”爲抓手,采取多形式的十九大精神宣貫和輪訓方式,讓每位黨員能將十九大精神融會貫通在實際工作中,積極拓展新興業務市場;在優化電信基礎網絡的基礎上,黨員們把電信的各個差異化優勢通過整合的雲平台,鑄就區域行業的領先地位,真正形成了雲網融合優勢,成功打造濱湖區新興的ICT生態圈。
黨群工作部聯合黨支部書記馮衛钊、黨建主管範君經常下基層,悉心幫助一線黨支部夯實基礎黨建工作,指導黨員們用好“天天學”掌上黨校、“強基網”網上黨校、拓展和創新黨員教育培訓方式,組織十九大精神知識測試,實現了黨員課堂充電、上網學習、在線培訓、創新互動等的全覆蓋、全滲透。
江陰分公司黨委委員、副總經理陳建東對記者介紹,江陰分公司精心打造黨建載體,逐步建設了以黨建爲引領,打造“奮鬥、創新、以人爲本、翼家人、廉潔”爲內涵的文化體系,並持續高效地推進實施,推動了分公司鍛造卓越企業的創新能力。他說:“十九大提出,創新是引領發展的第一動力,我們要進一步深化企業改革,紮實推進企業劃小承包和倒三角支撐,激發組織活力,有效解決承包人及承包團隊‘想幹、會幹、易幹’問題,提供員工獲得感,同時面向2+5戰略中的業務生態化,不斷優化流程,打造扁平化、互聯網化的自適應組織。”
“奉献不言苦,追求无止境”,已作为无锡分公司广大党员对党忠诚的一大写照,他们将牢记使命,砥砺前行,撸起袖子加油干,一张蓝图绘到底,钉钉子、抓落实、提效率、促成效;不断自我学习,扮靓争先创优、更好服務企业的先锋新风貌。